On Principle, We Will

题目源自普宁顿绩效公司领导兰迪·普宁顿（Randy Penington）与马克·波克曼（Marc Bockmon）共同写作的书《以名誉担保》（On My Honor, I Will）。该书中坦率而热忱地呼吁我们回归传统价值，故事的主角往往是美国童子军，他们牢记关于尊敬的誓言，以此作为行动的指南。这本书讲述了这个简单的誓言是如何带来商业上的成功的。作者记录了大量商界成功人士对于尊敬的感召力的不同观点与看法。这些人从小就被教育要成为一个德行的值得他人尊敬的人，但在个人成长与商业领导的过程中，这种值得尊敬的品质或被轻视，或一直为他们所坚守着。

一次项目中，我们所有的团队成员只是遵照了流程和守则去操作，这样的一个细节在执行时被客户看到，他竟以“专业”来赞扬我们。

在我们看来这没什么，要赢得这样的赞扬甚至简单到连举手之劳都谈不上。工作中总有一些细节不易察觉，往往被大多数人忽略，这样的情况可能产生的现象是只要我们对这些细节多一点点关注，就会被放大甚至表扬。

其实我们什么都没做。但忠于原则，我们却“赢”了……